40 %
dospělých v ČR má zkušenost s dlouhodobou péčí. V přepočtu může jít až o 2,5 milionu lidí.
33 % Vašich zaměstnanců pracuje i pečuje.
Snižte riziko absencí, vyhoření a ztráty zkušených lidí.
Pomáháme firmám včas rozpoznat a podpořit zaměstnance, kteří pečují o své blízké.
Spolupracujeme s předními organizacemi.
Péče a práce v číslech
Proč je to pro vás důležité?
Neformální péče není okrajové téma. Ovlivňuje kapacitu, zdraví i setrvání zkušených lidí ve firmách.
Pro koho je určena
Pro koho je tato stránka?
Praktická podpora pečujících je v rukou lidí, kteří ovlivňují fungování firem, týmů i pracovního prostředí.
Cílová skupina
Majitelé společností a CEO
Proč vás to zajímá
Skrytá péče vašich lidí má přímý dopad na ekonomiku firmy skrze zvýšené náklady na nemocenské a nábor nových zaměstnanců.
Co získáte
Podpora pečujících není charita, ale strategické manažerské rozhodnutí, které prokazatelně zvyšuje loajalitu a staví vaši firmu do pozice moderního zaměstnavatele. Ochráníte své byznysové know-how a udržíte si lidi, do jejichž náboru jste již investovali nemalé prostředky.
Cílová skupina
HR manažeři a specialisté
Proč vás to zajímá
Neřešená zátěž pečujících zaměstnanců často vede k náhlým absencím, tichému odcházení (quiet quitting) nebo úplným výpovědím klíčových lidí.
Co získáte
Zavedením systémové podpory snížíte fluktuaci, ochráníte týmy před vyhořením a získáte funkční nástroje pro krizové situace. Náš bezplatný filtr vám ušetří desítky hodin rešerší a poskytne okamžité odpovědi na míru.
Cílová skupina
Vedoucí pracovníci a manažeři týmů
Proč vás to zajímá
Jako linioví manažeři vidíte pokles výkonu, nesoustředěnost nebo častou nemocnost v týmu jako první, často ale nevíte, jak citlivě otevřít rozhovor.
Co získáte
Získáte konkrétní návody a bezpečné otázky, díky kterým situaci podchytíte dříve, než ovlivní výsledky celého oddělení. Pomůžeme vám udržet stabilní výkon týmu a posílit důvěru mezi vámi a podřízenými.
Cílová skupina
CSR a ESG specialisté
Proč vás to zajímá
Udržitelný přístup k lidským zdrojům a podpora rodiny v celé její šíři, včetně péče o stárnoucí rodiče, je klíčovým pilířem moderního firemního reportingu.
Co získáte
Téma neformální péče vám poskytne silný, autentický obsah pro naplnění sociálního pilíře (S) v rámci ESG strategií. Ukážete, že vaše firemní společenská odpovědnost nezůstává jen na papíře, ale reálně pomáhá lidem uvnitř komunity.
Cílová skupina
Asociace a oborové svazy
Proč vás to zajímá
Jako zástupci zaměstnavatelů či specifických segmentů trhu máte jedinečnou možnost formovat legislativní a celospolečenské prostředí v ČR.
Co získáte
Společně můžeme vnášet toto téma do veřejné debaty a otevírat dveře systémovým změnám na státní úrovni. Zapojte se a pomozte nám prosazovat lepší podmínky pro propojování práce a péče v legislativě.
Pečujete sami o blízkého člověka?
Podívejte se na praktické informace a možnosti podpory určené přímo neformálně pečujícím.
Firemní odpovědnost
Podpora pečujících se firmám vyplácí
Podpora pečujících není jen etickou povinností, ale i strategickým krokem pro stabilní a zdravé pracovní prostředí.
Reference
"Díky zavedení podpory pro pečující zaměstnance dokážeme citlivěji reagovat na jejich situaci a předcházet nečekaným odchodům. Vedoucí týmů mají jasnější postup a zaměstnanci vědí, na koho se mohou obrátit. Podpora se pozitivně promítla také do důvěry a otevřenosti ve firmě."
Marek SýkoraProjektový manažer · dobrokruh, s.r.o.Snížení fluktuace zaměstnanců
Udržíte zkušené lidi, kteří by jinak kvůli péči odcházeli nebo zvažovali změnu práce.
Zvýšení angažovanosti a loajality
Zaměstnanci se cítí podpoření a mají větší motivaci zůstat a podávat stabilní výkon.
Posílení employer brandingu
Budujete pověst firmy, která se umí postarat o lidi i v náročných životních situacích.
Prevence vyhoření
Včasná podpora snižuje riziko přetížení, absencí a dlouhodobých výpadků.
Důvěřují nám
Služby a nástroje
Co nabízíme
Praktické nástroje a služby, které vám pomohou podpořit pečující zaměstnance a vytvořit ve firmě skutečnou změnu.
Nástroje zdarma
Stáhněte si checklisty, konkrétní tipy a základní informace, jak nastartovat podporu pečujících zaměstnanců.
Materiály zdarmaFiremní analýza
Zmapujte situaci pečujících ve vaší firmě a zaveďte cílenou podporu tam, kde je nejvíce potřeba.
Zjistit víceVzdělávání
Vyberte si z našich modulů a vytvořte pro zaměstnance vzdělávání, které skutečně využijí.
Prohlédnout modulyBezplatný nástroj
Najděte vhodnou pomoc
Vyhledejte organizace a služby, které pomohou pečujícímu v jeho konkrétní situaci.
Jak začít
Prvních 5 kroků pro firmu
Podpora pečujících zaměstnanců nemusí začínat velkým programem. Už během prvních 30 dnů může firma udělat několik konkrétních kroků.
Pojmenovat téma v interní komunikaci
Dát zaměstnancům vědět, že péče o blízké je běžná životní situace a že firma ji chce lépe zohlednit.
Chcete začít jednoduše?
Stáhněte si praktický checklist a projděte si první kroky, které můžete ve firmě udělat hned.